中国应该敞开大门鼓励更多的学生出国学习，以培养未来的穆斯克，以及为未来的穆斯克创造创新环境的领导者。过去30年中国在这方面做得非常成功，但是还不够，我们在留学人数上还远远不如印度，甚至只能和韩国打个平手。在攻读人文学科方面，更加专业不平衡。中央推出“千人计划”非常棒，鼓励海外一流人才回中国，但是最初的千人计划，却没有一位人文学者。
真格基金有新东方基因。我和王强都是新东方的联合创始人。我们不仅投钱给创业者，还出钱派他们去美国，像我们投资季逸超之后两个月，就带着他去硅谷走访了很多美国公司。你到硅谷走一走：加州的阳光下，一栋栋平房、小楼，从里面走出神奇的人——将改写人类文明的创业者，那种启迪和感悟会极大激发创业者的灵感与激情，对他们会非常有帮助。我们有意地投了一些美国公司，目的就是为了与硅谷建立战略联盟，为我们的创业者提供战略资源。
中国的创业者目前在商业模式上也许不比硅谷差到哪里，但整体素质上还是不如硅谷创业者。比如，他们普遍缺乏规则意识，规则上的疏漏有可能导致致命的伤害。他们也普遍缺少解决冲突的能力。要做事就会有不同做法，不同做法相持不下就是冲突，而解决冲突，是和debug一样同等重要的能力。还有就是销售的意识，乔布斯就很会卖，但我们大部分创业者在这方面非常弱。创业者还应该有一种危机意识，像被狼追捕的鹿一样狂奔，永远离被吞噬只有一步之遥。而这些意识、这些能力的缺失，与我们商业文明的滞后有直接关系。这也关系到人文精神的匮乏。
真格基金选投什么样的创业者?非常简单，就是看人。跟这个人对话，看这个人的学习能力和工作经历，当然还要看这个人的整体素质。这些说说都很容易，现实是，我们常常会被一个好的项目迷倒，但是人却有问题，这个时候，我们也会被眼前利益所迷惑做出错误判断。
创业公司在初创时，对的人的挑战并不是那么大。一般要到B轮以后，巨头们开始关注你的时候，合伙人利益出现分歧的时候，对人的挑战就太大太大了。
看人的秘密就是——假如我算是成功的话，至少我现在还没有死掉——看这个人是不是接受过最好的教育，但是一定要加上这句话：包括但并不限于学校。比如许多港商、浙商，他们很多极其成功者，虽然高中没有毕业，但是从小到大都在商业环境里熏陶。你一看就能看出来，他会做生意。我也会和这样的人合作。
从一个专题报道中，我发现美国30岁以下的30位科技精英中有做人脑科技的，有做太阳能储存的，有人做无线输电，这都是顶尖的技术，而同比的30位中国创业者呢?都是游戏、电商，没有一个类似的尖端科技。人脑科技、太阳能储存和无线输电，是基于基础科学的尖端商业应用。中国创业者还很少见到。从这个报道中我们至少可以预测，未来30年，我们还会悲哀地落在人家后面，这是非常大的危机。需要引起全社会的重视。
在去年两会期间，李克强总理说了一段话，引起很好的反响。他说乔布斯不仅懂科技，他懂艺术学过美术，所以他做出来的产品得到全世界年轻人的欢迎。美术当然属于人文科学的。如果没有人文功底和人文价值观引导，科技创新也走不远。人文教育的滞后，限制了我们国家科技创新的能力。人文教育比商业教育、科技教育要重要的多得多。把人比作建筑，如果说科技与商业教育是这个建筑的内外装修，人文教育则是一个人的地基和框架。我渴望国家和社会，能够把这个地基夯实，把这个框架建好。
