而对于公司第一、第二、第三大股东等连续大幅减持的行为，深圳惠程给出的解释是，大股东减持是为了实现股权投资回报、降低实际控制人的持股比例以促进公司向公众型上市公司转型等。
有不愿具名的机构分析人士则对记者称，深圳惠程前三大股东在一年时间里高密度抛售公司股票的做法在资本市场中较为罕见，特别是在公司业绩大幅下滑的情况下更有套现之嫌。除非各大股东确实已打算抛弃公司或另有其他计划。
事实上，早在2013年底，吕晓义、任金生等高层已确立“职业经理人”计划，并通过“全球招聘”引进现任董事长纪晓文及总经理杨富年等一众高管。
不过，“职业经理人”或只是一件外套，内中有更深层的计划。
“德隆系”进场
记者疏理深圳惠程原高管吕晓义、任金生、何平等人的辞职公告时发现，原核心高管人员目前已尽数退出，而纪晓文、杨富年及副总裁王东、朱丽梅和财务总监田青等人依次进场。
背景资料显示，在进入深圳惠程之前，纪晓文担任瑞茂通(600180.SH，原*ST九发)董事长、董事之职。杨富年更是引人关注，进入深圳惠程之前曾在原德隆集团核心子公司中奥环保高科技公司及湖北博盈投资股份有限公司(以下简称“博盈投资”)任董事长兼总经理。
分析人士指出，山东烟台的纪晓文及其背后的*ST九发带有浓重的德隆系色彩。而杨富年还在“大佬”唐万新携“梧桐系”卷土重来后将德隆系遗孤博盈投资通过收购斯太尔100%股权完成托孤。
据称，纪晓文和杨富年是“德隆系”庞大帝国中一位极其重要的角色，屡次在重大资本运作事项中起到了非常关键的打前阵作用。在短时间内，纪晓文及杨富年把控了深圳惠程董事长、总经理这两个关键位置。
其中一个引人关注的细节是，深圳惠程第四届董事会任期于2015年2月届满，但在去年10月就提前进行了换届，纪晓文、杨富年、王东、田青等人由此进入新一届董事会，进一步强化了“德隆系”对公司的控制权。
按照深圳惠程的说法，董事会提前换届及大股东相继减持都是为了强化对公司的治理而“去家族化”的步聚。因降低实际控制人的持股比例可以进一步促进公司向公众型公司转型。
不过，部分投资者对这一说法并不认同。有投资者认为，在“德隆系”控制深圳惠程管理层的一年多时间里，公司资本动作频频，但公司主营业务收入却出现大幅下滑，公司业绩最终由盈利转为巨额亏损。这说明纪晓文等人的主导思路并非做强做大主业，而是另有所图。
