对于税收优惠变动风险，鹏辉能源在招股书中也有提及。鹏辉能源称，公司及下属全资子公司珠海鹏辉均是高新技术企业。根据现行企业所得税法的规定，高新技术企业将可以享受税收优惠政策，执行15%的所得税税率。但如果国家相关的法律法规发生变化，或其他原因导致公司或下属子公司不再符合相关的认定或鼓励条件，则公司的经营业绩将有可能受到不利影响。
对此，某不愿具名的业内人士对大公财经表示，当地高新区出于对企业的扶持，可能会在研发人员占员工比例上有所“放松”。但研发人员占比不足与投入递减可能影响到高新技术企业的资质审核。
创投“扎堆”谋上市 股权高度集中存隐患
相关数据显示，鹏辉能源股权主要由少数几位创始股东持有，控制人持有50%以上的股份，董事会有成大股东的“一言堂”之虑。另外，其他中高层的股权激励不够，也不利于公司的长期发展。
招股书显示，在鹏辉能源的前十大股东中，董事长夏信德持有公司29,365,654股，占总股本的46.61%，并通过持有铭弛企管67.67%股份，间接持有公司5.37%股份，共计持股51.98%。另外，夏信德的胞弟夏仁德持有公司6,153,287股，占股本的10.26%，兄弟二人共计持有公司62.24%股份。发起人李克文持股4,281,805股，占公司股本的7.14%。发起人金铮持股1,499,977股，占比2.5%。其他发起人的持股比例均在1%左右，股权结构十分集中。
家族性控股、股权高度集中存治理隐患，鹏辉能源前十大股东闪现多家投行“魅影”。数据显示，非自然人如山创投持有鹏辉能源42万股，占比7%;达晨创世持32.1万股，占比5.35%;达晨盛世持27.9万股，占比4.65%;中和春生持股30万股，占总股本的4.76%，四家机构合计持股142万股，占公司总股本的16.76%。从中不难看出，夏信德兄弟、李克文、如山创投四家机构总持股比例超过80%。
鹏辉能源的股权激励措施体现在员工持股平台弛铭企管上，该平台仅持有公司338万股，占比5.37%，实际控制人又持有其67.67%的股份，公司高管的持股比例相对较低。资料显示，董秘王立新、副总裁李发军、董事鲁宏力、广州里亚总经理吴凡等人持有弛铭企管2%以上股份外，其他高管股的持股均在1%左右。
对于股权集中和人才留失风险，鹏辉能源在招股书中也分别有所表述。鹏辉能源称，夏信德先生直接持有公司46.61%的股权，通过铭弛企管间接控制公司5.37%的股权，共计控制公司51.98%的股权。公司已经建立了“三会制度”，高级管理人员团队主要由实际控制人以外的专业人员担任，同时，公司引入了财务投资者，进一步完善了公司法人治理结构。但是实际控制人仍然可能利用其控制力在公司的发展战略、生产经营、利润分配决策等方面施加重大影响，可能导致实际控制人损害公司和中小股东利益的公司治理风险。
关于人才流失风险，鹏辉能源称，公司的发展需要人才，公司制订了一系列激励机制，使得公司能够吸引人才、留住人才、发展人才。目前，公司的高级管理人员和核心技术人员通过股权激励计划，直接或间接持有公司股权，一定程度上保证了上述人员与公司利益的一致性。虽然公司采取了以上措施，但仍然无法完全避免人才流失的风险。
针对涉“伪高新”、股权高度集中两项问题，记者曾试图采访鹏辉能源，但截至发稿，并未联系上对方。
透过锂电池光环耀射的角落，鹏辉能源毛利率下滑、信披不实、股权高度集中、涉“伪高新”等问题被暴露于众，令其本来一片光明的上市前景陡添黯淡。对其上市之路，大公财经将继续保持关注。
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