6月10日,中伟股份拟定增募资不超66.8亿元,用于印度尼西亚基地红土镍矿冶炼年产6万金吨高冰镍项目、贵州西部基地年产8万金吨硫酸镍项目、广西南部基地年产8万金吨高冰镍项目、贵州开阳基地年产20万吨磷酸铁项目,并补充流动资金。

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6月10日晚,中伟股份(300919)披露,拟定增募资不超66.8亿元,用于印度尼西亚基地红土镍矿冶炼年产6万金吨高冰镍项目、贵州西部基地年产8万金吨硫酸镍项目、广西南部基地年产8万金吨高冰镍项目、贵州开阳基地年产20万吨磷酸铁项目,并补充流动资金。

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中伟股份本次募集资金投资项目(单位:万元)

具体来看,印尼基地红土镍矿冶炼年产6万金吨高冰镍项目计划投资422,767.53万元,建设地点位于印度尼西亚苏拉威西岛印尼中苏拉威西省Morowali县Bahodopi镇青山工业园,实施主体为公司控股子公司印尼中青新能源有限公司。本项目拟充分利用印尼当地丰富的红土镍矿资源,建设6条镍矿-低冰镍-高冰镍生产线、生产厂房及配套设施等,主要产品包括设计年产能6万金吨的高冰镍及附产品。经测算,本项目达产后,预计年均营业收入为662,520.84万元,年均税后利润为158,209.01万元;本项目税后内部收益率为26.68%,投资回收期为6.24年,项目预期效益良好。

贵州西部基地年产8万金吨硫酸镍项目计划投资182,995.72万元,建设地点位于贵州大龙经济开发区北部工业园,实施主体为公司控股子公司贵州中伟资源循环产业发展有限公司。本项目拟建设8条低冰镍-高冰镍-硫酸镍生产线、生产厂房及配套设施等,主要产品包括设计年产能8万金吨的硫酸镍以及附产品。经测算,本项目达产后,预计年均营业收入为953,223.31万元,年均税后利润为42,187.44万元;本项目税后内部收益率为14.37%,投资回收期为8.86年,项目预期效益良好。

广西南部基地年产8万金吨高冰镍项目计划投资72,993.39万元,建设地点位于钦州港经济技术开发区陆海大道以东,淡水湾大街以北,实施主体为公司全资子公司广西中伟新能源科技有限公司。本项目拟建设8条低冰镍-高冰镍生产线、生产厂房及配套设施等,主要产品包括设计年产能8万金吨的高冰镍及附产品。经测算,本项目达产后,预计年均营业收入为857,720.18万元,年均税后利润为19,686.57万元;本项目税后内部收益率为36.99%,投资回收期为5.25年,项目预期效益良好。

贵州开阳基地年产20万吨磷酸铁项目计划投资231,115.28万元,建设地点位于贵州省贵阳市开阳县硒城街道白安营村,实施主体为公司控股子公司贵州中伟兴阳储能科技有限公司。本项目拟建设磷酸铁锂材料生产制造基地,目前设计年产能为磷酸铁20万吨,拟建设10条磷酸铁生产线、生产厂房及配套设施等。经测算,本项目达产后,预计年均营业收入为381,592.92万元,年均税后利润为53,587.82万元;本项目税后内部收益率为20.06%,投资回收期为7.51年,项目预期效益良好。

本次向特定对象发行股票,中伟股份拟使用募集资金199,500.00万元用于补充流动资金,以满足公司未来业务发展的资金需求,提高公司持续盈利能力,优化公司资本结构,降低财务费用,提高抗风险能力。

资料显示,中伟股份作为锂电材料领域头部企业,目前主要产品包括三元前驱体、四氧化三钴,分别用于生产三元正极材料、钴酸锂正极材料。

在产品技术方面,中伟股份建立了高效的研发体系,培养了经验丰富的研发团队,并形成了多项核心技术专利,研发实力在正极材料前驱体领域具备领先地位。公司专注于前驱体研发,以高镍低钴、全系列三元前驱体(单晶、高镍、掺杂、高压实)、二元及四元前驱体、高电压四氧化三钴为研发方向,始终坚持技术研发为第一驱动力,以技术引领高端化、国际化进程。围绕高镍、掺杂、预烧结、循环等技术作为主要研发方向,不断进行技术攻关,形成多项核心技术,包括具备行业领先的单晶前驱体合成技术、定量造核连续法合成制备技术、快速高效共沉淀技术、定量间歇式二元共沉淀技术、氧化物前驱体制备技术、高电压大颗粒氧化钴前驱体烧结技术等产品制备技术。

在客户资源方面,中伟股份全面进入全球领先锂离子电池产业链,且为头部企业供应链的核心供应商,通过深度绑定下游优质客户,实现产能和出货量持续攀升。公司紧抓锂电池市场发展机遇,深耕高端前驱体材料行业,已全面进入包括特斯拉、LG 化学、宁德时代、三星 SDI、ATL 等在内的全球领先新能源车企和锂离子电池产业链。下游厂商对正极材料及正极材料前驱体厂商认证周期长,确立合作关系后不会轻易更换供应商,因而公司具备一定的客户壁垒。海内外市场需求增长和下游优质客户资源为公司持续发展提供了坚实保障。

在人才聚集方面,中伟股份拥有一支专业化和多元化的管理、技术、品质、生产、采购和销售队伍,主要核心人员在正极材料及前驱体领域积累了丰富的研究开发、品质控制和生产管理经验。同时,公司建立了公平的竞争机制和良好的文化环境,以股权和激励机制为纽带,聚集了一批优秀的中高层管理人员及业务骨干,充分激发团队活力,促进公司稳定持续发展。

[责任编辑:张倩]

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