9月份新能源汽车销量同比环比大幅增长，大洋电机趁势推出股权激励计划。大洋电机10月25日发布的股权激励计划草案显示，公司拟向公司高管、核心人员等146名激励对象发行新股，授予权益总计2349.2万份，约占公司当前股本总额85109万股的2.76%。
公告显示，计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。其中，拟向激励对象授予股票期权1174.6万份，其中首次授予1059.6万份，占本计划授出权益总额的45.10%，预留115万份；首次授予的股票期权行权价格为14.45元/股。公司同时拟向激励对象授予限制性股票1174.6万股，其中首次授予1059.6万股，占本计划授出权益总额的45.10%，预留115万股；首次授予的限制性股票授予价格为7.23元/股。
本计划有效期为自股票期权与限制性股票首次授予之日起5年。在授予日后12个月为标的股票锁定/等待期，在其后四个解锁期内股票期权和限制性股票可行权比例均分别为30%、20%、30%、20%。
业绩考核方面，在行权期的4个会计年度中，分年度绩效考核的条件为：以2013年净利润为基准，2014-2017年净利润增长率分别不低于35%、50%、80%和100%，同时2014-2017年公司净资本收益率均不低于8%时，方可行权。
大洋电机同日公布2014年三季度业绩报告，公司前三季度实现营业收入33.27亿元，同比增32.27%；归属于上市公司股东的净利润2.02亿元，同比增34.93%。其中第三季度实现营业收入10.58亿元，同比增36.77%；净利润6523.13万元，同比增44.12%。
工信部公布新能源汽车9月销量显示，9月新能源汽车产量突破万辆，同比增长11倍，环比实现翻番。对此，业内人士认为，在一系列政策扶持和充电设施不断完善情况下，新能源汽车产业化步伐将会继续加快，相关电池、电机等产业链公司有望迎来爆发。
大洋电机表示，通过推行该项股权激励计划，将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，促进股东利益的最大化，还可以吸引和留住优秀骨干，最终促进公司战略目标的实现。
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