奥巴马：我认你拥有自己的数据，我拥有我的数据，我们拥有自己的医疗、金融数据。这是一个令人感到讽刺的领域，有时候我与硅谷产生分歧，因为人们相当激烈地谈论政府入侵。但有些商业模式是此前建立的……因此，我认为解决这个问题的办法是让人们提前知道将要发生什么。人们知道他们的数据如何被使用，增加透明度。透明度越高，客户的选择也越多。
我可以举个例子，教育技术正被卖入学校。许多孩子可以在网上与老师进行交流，但他们的数据却被营销公司获得，然后再被卖给其他孩子。我认为，这种行为应该被禁止。同样，许多领域我们也要说“不”，即使消费者提前知道自己的数据被使用。
斯韦谢尔：欧洲对这些问题的态度很强硬，并对谷歌、Facebook以及其他公司进行了许多调查。
奥巴马：为了防备谷歌和Facebook，欧洲有时候做出的回应更多受商业利益驱动。正如我所说的那样，像德国等国家，鉴于其有秘密警察的历史，在这些问题上十分敏感。但有时他们的服务供应商无法与我们竞争，为此他们试图为我们的公司设立障碍，以阻止其有效运营。我们拥有互联网，我们的公司创建它、扩展它以及完善它，这是欧洲公司无法匹配的。因此很多时候，欧洲被描述为高尚立场的行为，实际上只是为商业利益服务。
多样性问题：人人学编程很重要
斯韦谢尔：我们发明了互联网，我们创造了最重要的科技公司，而现在多样性却成为新的问题，特别是在女性比例方面。你如何看待这个问题？如何改变这个方程式？因为许多人觉得，即使我们拥有这些强大的工业，我们在很多领域也正在失败。
奥巴马：首先，我们并未迅速衰败。只是如果我们现在不做出更好的选择的话，我们的领导力将被削弱。STEM教育就是巨大优势。我们的所有孩子已经可以学习数学和科学，从小就能学习如何编程。
斯韦谢尔：我看到你也在学习编程，你鼓励自己的女儿学编程吗？
奥巴马：当然。但我认为她们开始得有些晚了，女孩参加数学、科学以及技术学习时，从小开始很重要。弱势群体、非洲裔美国人、拉丁裔美国人，我们需要让这些孩子也参与进来。他们是美国人口增长最大的部分，如果他们不具备基本的数字素养……
斯韦谢尔：会有什么问题吗？我的意思是，许多公司70%员工是白人，70%是男性……
奥巴马：我认为，这个问题的一部分是我们的学校系统没有最好工作，而且我们也没有帮助学校和老师以有趣的方式教授孩子们。最终某些特定人口只是泛泛而学。以女孩为例，我们没有提高他们在STEM中的成功模式。有人曾谈论，很少在电视上看到女工程师。
因此，我们必须处理好这个问题。这是个长期问题，让所有人才集中起来。更为直接的是，现在我们对人才的需求十分紧迫。全面的移民改革将修改我们的系统，以便于世界各地最好的人才都将汇聚到美国，在这里学习的人才也无需被迫离开。我们将在国会中推动这些改革。但到目前为止，国会依然阻止这些措施。
斯韦谢尔：你会做什么？
奥巴马：我要做的就是执行已经宣布的移民改革措施。有些领域，我可以帮助减小阻碍，帮助有天赋的外国学生更容易来到美国。但是我们到目前做得还不够，需要立法支持。因此我们会继续推动立法。好消息是，到目前为止，这里的生态系统都领先于其他地方，这里有很多人才，有许多资源支持……
尽管依然有许多人离开，但重点是这里还有很大增长空间。在一些成熟而有限的行业中，一直都奉行“零和游戏”规则。来自世界各地的人才将继续涌入美国，过去多数人前往硅谷，现在他们也前往得克萨斯州的奥斯丁等地。我们会促使公共和私营部门加强合作，培养更多工程师。美国政府与英特尔等一大批公司都是合作伙伴。
科技习惯：只用黑莓手机和iPad 想试戴苹果手表
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