我们的责任
——在万向创业五十五周年会议上的讲话
万向集团党委书记、董事长 鲁伟鼎
2024年7月8日
各位同事、同志们：
人逢喜事心情好。七月八日，我们万向五十五周年的大好日子。中国人逢五、逢十有个大庆，我们按照万向的惯例，只安排简单的聚会，大家聚一聚、叙一叙，重要的是，找到携手向前的共识。我跟办公室说，我们不庆祝，但是要真诚，会热爱，要热闹，有气质，要喜气，是喜庆。会议开始，我们表彰了两位“终身员工”，按照传统，7月8日，董事长有一个讲话，实际上就是汇报董事局的一些思考。
前段时间，新华社两个高级记者来采访，得知万向马上五十五周年了，他们就问我，在这个周年节点万向会搞一些什么庆祝活动？我说，企业任何时候都没有到可以庆祝的时候，任何时候的高点，一定程度上说，高点越高可能就意味着更高的风险点，可能是悬崖坠落更大的加速器，这是企业的宿命。要想不断攀高，必须时刻如履薄冰。
大家都知道，万向创始人1962年开始创业，到1969年在萧山宁围设厂，到1992年我开始任负责人，到2017年创始人飞向星球，形成了鲁冠球精神，到今年，2024年，从1969年算起是五十五年，从1962年算已经过六十啦。社会上由一个创始人从无到有构筑一个企业，能够持续到今天，毫无疑问我们还会持续到以后，是非常难能可贵的，所以我们是想念又感激。在这里，我们要向开创万向事业的前辈们致敬、致谢！特别是向五十五年来所有参与、见证万向事业发展的万向人致敬、致谢！今天特别要向大源、倪频以及历年来获得“终身员工”称号的同事们表示祝贺和感谢！五十五年的万向集团，是大家共同努力、接力奋斗的成就，谢谢大家！感谢大家！
我刚刚回顾过去的经历，为什么要讲1992年，因为我想到了，这是非常非常重要的两个字。前面新华社来采访，包括这几天也都在想，五十五年之后万向怎么做？今天可能是人逢喜事精神好，内心比较高兴，好事情也很多，但是刚刚那一番话实际上意味着我是有很大的担忧的。
有人会说，在这种喜庆的日子，不要担忧，应该庆祝。但是大家都明白，企业，就是如此。我们的上一任，把企业最最重要的两个字完成了，那就是“责任”，他的责任是后继有人啊。大家也知道我们这几年，尤其这两年，特别跟大家在讲，千万不要“无后为大”，任何一个高级管理人员要有后继人啊，所以去年“七八”讲的重点也就是人才的生态。为什么？同志们，人生就是要有一些背负的。老天是公平的，沙漠上面什么都不长，底下有石油，会有各种金贵的矿藏，像我们江南，有山有水，风光很好，气候宜人，但地下是少有矿藏的。什么意思？五十五周年的万向，前人给我们打下了最好的基础，资金、资源、产业、人才，特别是社会声誉、社会地位等等，我们比别人有太多太多优势。但是大家也知道，我也比别人有了更重的背负。现在是全媒体社会了，各种视频都很多，下面也都可以留言，我也在看，每次都是，鲁主席是骄傲，鲁伟鼎呢？说明人民有期望啊。所以作为接力者，如何在前人基础上，继续开创开拓，让五十五岁的万向能更好、更长久，这是我的责任，也更是我们的责任。
所以今天，跟大家谈谈“责任”。
“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责。”所谓责任，责是职责、职能，任是任务，也是认识、认知，责任就是对自己认真担负职责、任务的忠诚和恪守，就是任责，就是聘任任命担当责任。
责任是使命。每个人，对事、对人、对己、对家庭、对国家、对社会，都有应尽的义务。每个人在不同情境、不同角色、不同阶段里，都有生而注定要承担的责任。这是生命必须承受之重，也是人生向前的原始动力。
责任是热爱。热爱是内心自然生发的激情与亢奋，因为热爱，所以专注投入，不知疲倦；因为热爱，所以倾情付出，不会计较得失；因为热爱，所以百折不挠，无惧困难挑战；因为热爱，所以超越突破，从无懈怠。
责任是荣耀。欲戴王冠，必承其重。“王冠”之下，责任与荣耀并存。我们都在承担责任中实现自己的价值，感知奋斗的意义，赢得他人的认可，收获甘美怡人的成就感、尊严感、自豪感和荣誉感，从而产生强大的激励效应。
总而言之，责任是动力。只有想干事，才能去干事，干好事；只有牢记责任，才谈得上尽心尽力、尽职尽责。一个人能力有大小，但有了责任心，能力强的可以把事情做得更好，能力相对弱的可以在实践中提高。反之，缺乏责任感，学识再广、能力再强、水平再高，也不堪大用。可以说，责任是做人之本，责任是成事之基，责任是成才之道。
“我们”责任是什么？大家知道，创始人在那个年代，1959年做工人，当学徒，后来到1962年，三年困难时期，两千万人被精简了，就是淘汰、失业、下岗，所以在1962年就开始单干。在创业之前，让家人过上好日子是他的动力；万向创立之后，带领更多人过上好日子是他的责任；加入党组织后，共同富裕是他为之奋斗的目标和使命。让家人、让企业里更多的人、让全社会的人过上好日子，是主席背负的使命，这成为他一生奋斗的不懈动力。正是在这种不断升级的责任动力的驱动下，才带领万向“从田野走向世界”，再“从世界返回田野”，实现了“奋斗十年添个零”。
一代人有一代人的责任。今天，万向五十五岁的生日，一直在认定“我们”责任。我是在万向出生的，从小就在万向长大。主席在的时候，有工作上的碰撞，一急的时候，我总是一句话：“我对万向负责，对企业负责。”我们这里好多同志也会这样。主席有时候也就这么说，难道他对万向不负责吗？我也就鸦雀无声。后来，我想来想去想出了一句话。吃饭的时候，我跟他开玩笑，我说我对万向的责任心比他强，主席说“小鬼”，意思是你不要瞎开玩笑。我说我是真的，他说为什么？我说：“我是生是万向人，因为我从万向出生的，你不是万向出生的，你是创建了万向，你是造物者。‘生是万向人，死是万向鬼’，我最符合。老人家你是‘生是造万向，死是万向魂’。他记牢了一辈子。”回头一想，“对企业负责”，无心话最真心，脱口而出的往往是最本真的想法。
上一代人在一无所有、一穷二白的情况下创建万向、做专做精了万向，也做强了万向，一定程度上也是做大了万向。大家都知道，我们轻易不说“大”，今天五十五周年，内心高兴，用一次这个“大”字。现在的万向，什么都有了，那我们怎么把万向做好、做强、做久呢？我的动力就一个。大家都在说，万向很好，常青树，鲁冠球很好，近乎完人，那伟鼎怎么接上？我们万向的年轻人怎么接上？特别是总书记殷切的嘱托，用手指着天上，眼睛炯炯地看着我，“你要做好，要把万向做好！别断了！别断了！”从他的高度，也给了我们一个定义，叫“创二代”。这不仅仅是感动，更也是让我顿悟。怎么来接续？就是要不断地创！主席那一代人，在改革中闯关破壁，在开放中勇闯天下，当年通过“闯”，让乡镇企业在中国大地异军突起；现在，我们这一代人，要在前人闯出来的事业基础上，通过“创”——创造、创业、创新，创出一片新天地，让中国民营企业在世界舞台异军突起，就是“我们”责任！
如何创出新天地？载体就在万向创新聚能城。有人问，你们为什么要建创新聚能城？不瞒大家，不建创新聚能城，万向肯定压力会很轻，在市场上面“亮剑”的时候会更多。我说，万向到了这个高度，再怎么做，也会走下坡路，要持续增长、持久发展，必须建一个创新聚能城。为什么必须要建创新聚能城？因为要打造全球人才、科技的集聚地。把万向做好，让万向持续发展，必须具体化。未来企业发展，就要工程师、科学家，所以我们不仅仅是自己要多找、多请、多招工程师、科学家，还要通过创新聚能城，大量地与全社会的工程师、科学家合作融合，这样才能突破发展的天花板。我们要坚定建设万向创新聚能城。一代人有一代人的长征。让“奋斗十年添座城”将“奋斗十年添个零”持续前进，就是我们的“长征”！
“大家”责任是什么？“我们”的责任，——我用“我们”，实质是表达“我”的责任——“我们”的责任，是作为一个整体的“万向人”的责任；“大家”的责任，是作为个体的每一位万向员工的责任。只有大家每个人各尽其责，人尽其才，“我们”的责任才能落地落实。
作为个体的万向人责任？
古代士大夫的人生责任，修身、齐家、治国、平天下。修身，是提高自己的修为；齐家，是管理好家庭；治国，是治理好所在邦国；平天下，是达到天下均平。社会发展到今天，仍然可以从这几个维度来概括人生责任——对自己负责、对家庭负责、对国家和社会负责，我们是现代企业人，必须再增加一个维度，对企业负责，是负责企业！古代士大夫建功立业的依托是国家和天下，现代企业人实现抱负的舞台是企业、地球世界和洲际宇宙。
对自己负责，称之为“个人责任”。努力提升自己的品性、学识、能力，保持良好的精神状态、认真的工作作风、科学的生活习惯，使自己成为一个有用的人，一个优秀的人，一个受人尊敬的人，就是“个人责任”。
对家庭负责，称之为“家庭责任”。在努力工作、赚钱养家的前提下，营造和睦幸福的家庭环境，多关心老人的需要，多体谅爱人的辛苦，多问问孩子的成长，多做一些力所能及的家务等等，不能因为职务高了或者收入多了，就忽视了自己对家庭应尽的责任，就是“家庭责任”。
对企业负责，称之为“企业责任”。勤勤恳恳地做好本职工作，从思想、语言、行为方方面面体现出一种高尚的觉悟，一种敬业的精神，一种内在的、自发自觉的工作动力，全心全意为企业谋发展，“责任企业”就是“企业责任”，我就是负责责任。
对国家和社会负责，就是“社会责任”。做事从大局出发，一言一行符合社会公德的要求，符合社会发展的需要，就是“社会责任”。企业的社会责任不必多说，万向深耕清洁能源、发展“三农”事业、致力于产业扶志，为什么都受关注，党委和社会各界都支持，因为它既是企业发展的需要，也是承担社会责任的体现。
要强调的是，对企业人来说，企业是人啊，所有这些责任，核心责任是企业责任。大家寒窗苦读，终身学习，最终是要学以致用，我们在哪里施展才华，在企业里，只有企业生态够好、前景够广阔，收入福利是不可少，我们才会更好地大展拳脚；而我们赚钱养家、改善生活的来源，是企业的效益，是个人在企业里的发展；我们把个人目标融入企业目标，通过个人奋斗，推进企业发展，促进社会繁荣，这是企业人承担社会责任的最高体现。企业责任是个人责任的归宿，是家庭责任的依托，是社会责任的基础。企业责任，也称之为“责任事业”，对自己的事业负责，就是对企业负责，就是创造责任企业。
万向企业宗旨有“四为”——为顾客创造价值，为股东创造利益，为员工创造前途，为社会创造繁荣。顾客、股东、员工、社会，很多人都在排，到底哪个是第一呢？不同的阶段，不同的角色，不同的定位，在不同的用途，人们都在排，社会上更是众说纷纭。我认为，我们认为，企业是根本，把企业做好是“四为”的前提。我们说，责任是第一，责任就是做好企业的前提、本质、根本。
每一位万向人，不管是为了个人的成才成功、生活幸福，还是出于对企业、对社会的义务，从实际来说，就是要全身心投入到“三创”实践中，大力弘扬劳模精神（劳动精神、工匠精神），深入践行“心无旁骛攻坚、履中蹈和正道、久久为功创造、荣辱不惊乐观、厚德弘毅大同”的鲁冠球精神，对从事的岗位负责，对所在的企业负责，对自己的事业负责，对个人的时间负责。时间就是生命，也是对自己的生命负责！
大家共同担起我们企业责任，来完成我们的长征，成就责任企业！
同志们！
责任出自觉，责任出智慧，责任出力量。几十年如一日，万向在各个阶段涌现出来无数先进人物。有的是工人，有的是科技工作者，有负责四项资金的，有负责法律追偿的，各个岗位都有很好的表现，都要向他们学习。只有每一位万向人，承担各自的责任，那么，我们才能担起我们的责任，我们才能完成我们的长征。
同志们！
正如五十五岁的万向，老一辈为我们打下很好的基础，现在很多年轻人，父母辈甚至上几辈为他们创造了很好的条件，他们已不是为了生存而工作，他们的奋斗动力在哪里？他的人生责任是什么？怎样激发他们走出舒适区？作为管理者，要正视这个问题。当已经脱离了生存的束缚，他的刺激点一定在兴趣，在热爱，在自我实现。不是自己的热爱，他一定提不起精神，用句时髦话来说，他一定会躺平的，甚至表现出“懒”，让人认为他品德不行；但是，对他有刺激的事情，他一定会很卷，他一定会充满冒险精神！集团就是给他们提供这样的刺激感。董事局也一再在强调，要大胆启用年轻人，让年轻人放开手脚一展所长，给他们试错的机会，为他们承担风险，减去他们后顾之忧，帮他们脱颖而出。围绕“让空气更清新”之使命，我们开展“三创”实践，深耕清洁能源和动行智控，攻坚轴承、底盘、材料科学、控制系统、储能聚能，科学至上建设万向创新聚能城。请求有更多年轻人冒出来，毛遂自荐，揭榜挂帅，来成就自我，成就万向，实现“大同”——全体万向人同心共济、责任共担，成果才共享！
同志们！
五十五岁的万向往哪里走，一定程度上，我们目标明确、使命坚定、战略清晰。为什么是一定程度呢？关键在于人才。所以去年七月八日，主题是《从战略高度建立人才生态系统》，对万向需要什么样的人、万向如何选拔人才、员工如何响应万向的人才选拔机制等问题，作出了详尽的阐述，作出了具体的规划，有实践的路线图，有布置，都有要求，希望大家还要加强落实、细化。人才如何充分发挥作用，关键还在于责任。我们希望——大家在“三创”实践中，严格恪守“三真”标准。企业高管要真劳心，劳心就要劳心在人才上，劳心在年轻员工身上；党员干部要真劳模，不要去教育人家，只能自己带头干；全体员工要真劳动，严格管理、铁面无私、严字当头也是必须的。全面开展“三创”，努力践行“三真”，蝶变跃升“三向”，五十五岁的万向集团，向新而生、向高而行、向强而进，这就是真正的负责任！我们要求——为责任而战的万向人，必须忍常人所不能忍、受常人所不能受，才能成常人所不能成。年轻一代，不缺创新、不乏冲劲，但一定要保证后劲、保持韧劲，不能一遇挫折就唉声叹气、松散懈怠。我常对身边的工作人员说，不就干点活嘛，开心一点！长征路上不可能一帆风顺，要跟着走，开心重要，必须要有“韧”的意志，乐在当下，笑对明天！我们坚信——人生的价值，在于不断地奋斗与奉献。奉献，是一种热情投入，一种热烈付出，一种热血坚持，奉献的背后是滚烫的热爱，奉献带给我们的是最纯粹的快乐。人生值得为之奉献的，是家庭，是事业，是国家和社会，是个人成长与自我实现，是一切所爱！奉献，就是责任的最高呈现！
《论语》说，五十而知天命。靠什么保持荣耀，并创造更多的荣耀，让后人以我们为荣耀？发展是第一要务，发展的保障是人才，人才的根本是责任。
五十五周年，应该是成熟而睿智的标识，从容自信，天命已成。我们为责任而战，为使命而战，为热爱而战，为荣耀而战！五十五周年应该是创新和再生的起点，万向更新，未来可期！当我们再奋斗五年，到万向六十周年，中国人说一甲子、一轮回，新的万向、万向新的将在创新中破茧，而新的重生，鹰的重生，必须从今开始！
万向正向、诚信是光，万向聚能、众志成城！
谢谢大家！
祝万向生日快乐！祝大家工作愉快！祝每个家庭生活幸福！谢谢！
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