图片来源：蜂巢能源
“争奋斗、强执行、勇创新、敢挑战……”7月12日，主题为“蜂程万里向未来”的蜂巢能源首届工程师日活动在无锡全球研发中心开幕。为期三天的系列活动包含了内部技术论坛、技能比拼、辩论赛、外请专家讲座等丰富形式，还对公司评选的优秀工程师代表进行了表彰奖励。
蜂巢能源董事长兼CEO杨红新及多个体系主管副总裁等公司高管领导出席活动开幕式，并为公司的技术专家、优秀讲师代表颁发了聘书，为在各个岗位上作出突出业绩的工程师代表颁发了奖项。公司还宣布了对公司工程师的一系列激励政策。
杨红新在开幕式上表示，新能源行业发展迅猛，市场竞争日趋激烈，想要在淘汰赛中胜出，就要有强大的实力，就要看企业是否有一支专业水平高、竞争意识强、意志力坚定、团结协作、敢于担当、能打硬仗的工程师队伍。杨红新鼓励蜂巢能源广大工程师要做“攻城狮”，不仅是老师的师，更是狮子的狮，要做敢于冲锋陷阵，攻城略地，战之能胜、威武霸气的狮子。
活动组织人员表示，蜂巢能源高度重视工程师文化。举办此次工程师日活动，正是蜂巢能源为技术、研发人员提供一个良好的交流学习平台，并以活动为载体，通过集体表彰、竞争赛马等方式强化“工程师”文化渗透，让工程师们有更好的成就感与归属感。
在随后的技术论坛环节中，蜂巢能源各领域的工程师代表就电芯机理&测试技术和电芯机理&设备技术进行分享，并就固态电池、快充技术、电池制造提升、电芯工艺简化等重点方向进行交流和讨论；蜂巢能源还邀请了东南大学，中南大学，常州大学等高校和贝特瑞研究院、杉杉研究院等合作伙伴研究机构的专业人士，与蜂巢能源工程师们一起深入探讨先进材料、先进系统和先进装备工艺技术，进一步提升电池在材料应用、系统优化和装备使用上的先进性。
本次工程师日在激发工程师创新思维和思想交锋之余，还鼓励工程师们提升研发实践能力，活动现场设置了拆电芯、手工叠片等技能比拼环节，考验工程师实操能力以及团队协作能力，激发工程师思维和想象力。
蜂巢能源有深厚的工程师文化基础，公司自创立开始就把创新作为公司发展战略的核心，制定了 “因创新而前进”的企业精神。在2021年上海车展，蜂巢能源启动了行业首个创新日，推出创新人才计划，面向全球招募科学家；2022年5月启动先蜂招募，面向高校和社会团体招募锂电三新人才，并以旗下章鱼博士创新平台进行孵化。目前蜂巢能源已拥有2561名研发与技术人员，占公司员工总数比例的18.89%，自主完成了超过5000个专利申请，搭建起完善的核心技术研发体系，成功推出了高速叠片技术、无钴材料、短刀电池、蜂云平台、龙鳞甲电池等一系列业内知名的创新成果。
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